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“飛鴿牌”干部做“永久牌”政協(xié)事業(yè)
“咱們這些政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)干部，有不少都是從黨政領(lǐng)導(dǎo)崗位轉(zhuǎn)崗到政協(xié)工作的，從門外漢到行內(nèi)人，身份角色的轉(zhuǎn)變既需要轉(zhuǎn)換思維，更需要在思想上對政協(xié)事業(yè)有重新認識。”9月29日下午，理論研討會第二小組討論現(xiàn)場，天津市政協(xié)主席盛茂林的一番話引起了與會者的共鳴。
多數(shù)新近從黨政部門、不同單位轉(zhuǎn)崗到政協(xié)工作的同志都有這樣的感受，來到政協(xié)并不意味著“船到碼頭車到站”，在習(xí)近平總書記關(guān)于加強和改進人民政協(xié)工作的重要思想指導(dǎo)下，全國政協(xié)系統(tǒng)的工作任務(wù)、工作作風(fēng)和工作節(jié)奏都有了新的變化，政協(xié)干部和政協(xié)委員一樣，感受到肩上的擔(dān)子越來越重。
“飛鴿牌”政協(xié)干部如何做好“永久牌”政協(xié)事業(yè)，盛茂林提出的這個問題引發(fā)全場思考。
“以前對許多干部來說，政協(xié)是最后一站，在政協(xié)工作的時間可能只有三五年。這種情況下，大多會產(chǎn)生放松情緒。”盡管擔(dān)任政協(xié)主席時間并不長，但曾經(jīng)在組織部門工作的盛茂林明白，如果“關(guān)鍵少數(shù)”的領(lǐng)導(dǎo)同志稍一松勁，機關(guān)的工作質(zhì)量就會明顯下降，政協(xié)機關(guān)也概莫能外。因此，要推動政協(xié)事業(yè)永續(xù)發(fā)展，就必須抓好政協(xié)機關(guān)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)同志的思想作風(fēng)，以上率下，時刻保持好工作的拼勁和韌勁。
政協(xié)工作不是經(jīng)濟建設(shè)、社會管理的一線，卻是統(tǒng)一戰(zhàn)線的一線。“黨組織安排領(lǐng)導(dǎo)干部到政協(xié)工作，是為了發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部具有豐富工作經(jīng)驗的優(yōu)勢，為黨的事業(yè)團結(jié)人、凝聚人，為黨委、政府工作獻計出力。”盛茂林認為，要采取多種措施引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部在頭腦上轉(zhuǎn)變思維——充分認識政協(xié)工作的重要意義。
“一站一站傳下去、一代一代接著干，通過一代代政協(xié)人的實干苦干，推動政協(xié)事業(yè)新發(fā)展，這就要求我們必須增強工作的前瞻性，保持工作的延續(xù)性。”盛茂林認為，只有這樣“永久牌”政協(xié)事業(yè)才能不斷煥發(fā)生機活力，業(yè)績才能經(jīng)得起歷史和人民的檢驗。
