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根據(jù)會(huì)議安排，我結(jié)合巴宜區(qū)實(shí)際，談一談對(duì)基層政協(xié)工作的粗淺思考。

一、正視問(wèn)題、把準(zhǔn)脈搏，找準(zhǔn)影響基層政協(xié)工作深入發(fā)展的瓶頸問(wèn)題

習(xí)近平總書記在慶祝人民政協(xié)成立65周年大會(huì)上指出，人民政協(xié)要提高政治把握能力、調(diào)查研究能力、聯(lián)系群眾能力、合作共事能力。這是政協(xié)加強(qiáng)自身建設(shè)，提升綜合素養(yǎng)的重要標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于基層政協(xié)而言，還有很大的改善和強(qiáng)化空間。一是目前基層政協(xié)干部隊(duì)伍難以勝任所應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)。工作眼高手低，按部就班，安于現(xiàn)狀，缺乏應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)和工作激情；學(xué)習(xí)氛圍不濃，自我學(xué)習(xí)、自我充電、自我提高的自覺(jué)性不強(qiáng)；推進(jìn)工作中思路不寬，辦法不多，工作效率低下，離“四個(gè)能力”建設(shè)要求相差甚遠(yuǎn)。二是政協(xié)委員整體素質(zhì)參差不齊。協(xié)商議政主人翁意識(shí)不強(qiáng)，議政建言帶著耳朵聽(tīng)的委員多，發(fā)聲建言獻(xiàn)策的委員少；委員參政議政能力不強(qiáng)，眼界不寬，辦法不多，提案質(zhì)量不高，表達(dá)、溝通能力欠缺，離習(xí)近平總書記提出的“懂政協(xié)、會(huì)協(xié)商、善議政”的指示要求相差甚遠(yuǎn)，仍然需要委員以百倍努力去踐行。

習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)“打鐵還需自身硬”。對(duì)于加強(qiáng)和改進(jìn)政協(xié)工作，應(yīng)該從政協(xié)組織自身建設(shè)抓起，緊緊圍繞習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人民政協(xié)工作的重要思想，全面加強(qiáng)“兩支隊(duì)伍”建設(shè)，不斷強(qiáng)化“四種能力”。

二、強(qiáng)化責(zé)任、提升能力，鍛造一支素質(zhì)全面過(guò)硬的基層政協(xié)干部隊(duì)伍

人民政協(xié)是國(guó)家治理體系的重要組成部分，基層政協(xié)組織要在推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化進(jìn)程中發(fā)揮應(yīng)有的職能作用，就必須鍛造一支能力和素質(zhì)相匹配的基層政協(xié)干部隊(duì)伍。

把增強(qiáng)干部政治意識(shí)作為推動(dòng)政協(xié)工作的核心要求。我們始終牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威及集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定把習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為政協(xié)各項(xiàng)工作的總綱，引導(dǎo)廣大干部旗幟鮮明地講政治、講立場(chǎng)、講大局，在事關(guān)道路、制度、方向等根本問(wèn)題上統(tǒng)一思想、步調(diào)和意志。把強(qiáng)化干部隊(duì)伍能力素質(zhì)建設(shè)作為做好基層政協(xié)工作的重要支撐。我們始終把創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、做學(xué)習(xí)型干部作為管根本、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的大事來(lái)抓，讓干部在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)中進(jìn)步，成為擅長(zhǎng)“辦文、辦會(huì)、辦事”的政協(xié)業(yè)務(wù)骨干。建立健全“周五學(xué)習(xí)交流日”制度，通過(guò)相互交流學(xué)習(xí)和工作體會(huì)，取長(zhǎng)補(bǔ)短、促進(jìn)工作。創(chuàng)建巴宜區(qū)政協(xié)微信公眾平臺(tái)，使政協(xié)干部能夠及時(shí)從中了解重大國(guó)事、黨務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)等。安排政協(xié)干部參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使其開(kāi)拓視野、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。充分發(fā)揮班子成員的“傳幫帶”作用，使剛?cè)胄姓f(xié)工作的年輕干部在老同志的言傳身教和耳濡目染下，盡快熟悉了解政協(xié)工作，進(jìn)入工作角色。把紀(jì)律約束作為機(jī)關(guān)干部做好政協(xié)工作的有力保障。我們堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，發(fā)揮政協(xié)黨組領(lǐng)導(dǎo)核心和示范引領(lǐng)作用，帶頭貫徹落實(shí)黨內(nèi)政策法規(guī)紀(jì)律，警醒基層政協(xié)干部緊繃政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這根弦。狠抓組織紀(jì)律。嚴(yán)肅開(kāi)展黨內(nèi)各項(xiàng)政治生活，著力改善和提升批評(píng)與自我批評(píng)氛圍，增強(qiáng)干部隊(duì)伍團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)和能力。狠抓警示教育，組織機(jī)關(guān)干部、政協(xié)委員參觀廉政教育警示基地，提升黨員和委員廉政反腐意識(shí)。狠抓制度建設(shè)，堅(jiān)決維護(hù)制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。努力探索和培育綜合專委會(huì)履職能力。今年1月，巴宜區(qū)政協(xié)綜合專委會(huì)正式成立，我們大力探索專委會(huì)組織建設(shè)和履職能力建設(shè)，捋順機(jī)關(guān)辦公室與綜合專委會(huì)工作關(guān)系和職責(zé)分工，強(qiáng)化相互配合協(xié)作。注重專委會(huì)人員配置，確保專委會(huì)人員配優(yōu)配強(qiáng)、結(jié)構(gòu)合理。注重專委會(huì)制度建設(shè)，及時(shí)研究制定《專委會(huì)工作職責(zé)》等規(guī)章制度，確保專委會(huì)發(fā)揮應(yīng)有作用。目前專委會(huì)著力開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，整理和規(guī)范了歷屆政協(xié)委員數(shù)據(jù)庫(kù)和會(huì)議資料匯編等。

三、激發(fā)熱情、凝聚共識(shí)，為政協(xié)委員隊(duì)伍履職參政建言匯聚強(qiáng)大合力

政協(xié)委員是人民政協(xié)履職的主體，是來(lái)自社會(huì)各界精英和杰出代表。巴宜區(qū)政協(xié)不斷在樹(shù)立新理念、拓展新領(lǐng)域、尋找新舉措，完善新機(jī)制等方面進(jìn)行深入探索、大膽嘗試。

加強(qiáng)自身建設(shè)，打造懂政協(xié)的委員隊(duì)伍。近年來(lái)，我們?cè)谡f(xié)委員的提名推薦工作中，主動(dòng)與組織統(tǒng)戰(zhàn)部門加強(qiáng)溝通協(xié)商力度，嚴(yán)把新進(jìn)政協(xié)委員的“政治關(guān)、入口關(guān)、素質(zhì)關(guān)”，確保提名推薦的委員在實(shí)際工作中代表性強(qiáng)、影響力大，作用發(fā)揮明顯。我們?cè)趯?shí)際工作中繼承和發(fā)揚(yáng)人民政協(xié)的優(yōu)良傳統(tǒng)，用恪盡職守來(lái)詮釋委員責(zé)任，用奮發(fā)有為來(lái)回應(yīng)群眾對(duì)政協(xié)委員的期望，努力打造一支懂政協(xié)的委員隊(duì)伍。

定期開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升委員履職能力。近年來(lái)，我們采取“走出去和請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式加大政協(xié)委員培訓(xùn)工作。組織委員先后前往四川、云南等地開(kāi)展委員視察工作，使委員看到了差距和不足，開(kāi)拓了視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，提升了委員使命意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、報(bào)告會(huì)、政策理論講座等靈活多樣的“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”方式，使委員深入了解認(rèn)識(shí)基層政協(xié)工作，掌握撰寫提案、反映社情民意的基本要領(lǐng)。定期向委員提供與政協(xié)相關(guān)的報(bào)刊、雜志、科普知識(shí)、法律、法規(guī)、政策等通俗易懂的學(xué)習(xí)讀本，引導(dǎo)和鼓勵(lì)他們做學(xué)習(xí)型的政協(xié)委員。

建立委員約束和激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)委員責(zé)任意識(shí)。根據(jù)量化考核情況，對(duì)出勤率高、提交意見(jiàn)建議、社情民意、調(diào)研報(bào)告、提案數(shù)量多、質(zhì)量好的委員，作為委員評(píng)定表彰、連任的依據(jù)，向組織人事部門及所在單位積極推薦、重點(diǎn)培養(yǎng)。建立懲處機(jī)制。對(duì)履職不到位、考核排名較差的委員，開(kāi)展誡勉談話等，增強(qiáng)委員主動(dòng)履職意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。發(fā)揮政協(xié)組織資源優(yōu)勢(shì)，讓委員議政有舞臺(tái)，協(xié)商有平臺(tái)，建言有渠道，監(jiān)督有辦法，履職有作為。找準(zhǔn)委員服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定工作的結(jié)合點(diǎn)，引導(dǎo)委員多建睿智之言，多獻(xiàn)務(wù)實(shí)之策，多出解難之招。建立委員專訪機(jī)制，加強(qiáng)委員的溝通聯(lián)絡(luò)，切實(shí)增強(qiáng)委員集體榮譽(yù)感和歸屬感。

我們將以這次會(huì)議為契機(jī)，緊密結(jié)合基層政協(xié)工作實(shí)際，以理論大學(xué)習(xí)、思想大武裝、黨建大加強(qiáng)、工作大調(diào)研推動(dòng)履職質(zhì)量大提升，努力培養(yǎng)“懂政協(xié)、會(huì)協(xié)商、善議政”的政協(xié)委員隊(duì)伍和提筆能寫、開(kāi)口能說(shuō)、遇事能辦的政協(xié)干部隊(duì)伍，不忘初心、牢記使命、團(tuán)結(jié)奮斗，努力開(kāi)創(chuàng)基層政協(xié)工作新局面。