為進(jìn)一步推進(jìn)我社人事制度改革，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)《中國政協(xié)》雜志社社委會研究，決定對雜志社部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行公開競聘上崗。歡迎有志投身政協(xié)新聞宣傳工作的優(yōu)秀人才報(bào)名參與。啟事如下： 

一、職位

辦公室主任或副主任；

編輯部主任、兩位副主任，或三位副主任；

發(fā)行部主任或副主任；

財(cái)務(wù)部主任或副主任；

通聯(lián)部主任或副主任；

事業(yè)發(fā)展中心主任或副主任；

報(bào)名參加競聘上崗的人員，可同時(shí)填報(bào)兩個(gè)志愿，報(bào)名時(shí)應(yīng)注明是否服從組織安排。

二、競聘條件

具有下列條件的均可報(bào)名參加競聘：

1、政治素質(zhì)好，有全局觀念，遵紀(jì)守法，辦事公道，廉潔奉公，具有較強(qiáng)的組織管理能力，有履行職責(zé)所需要的專業(yè)知識。

2、具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科以上學(xué)歷。

3、競聘副主任職務(wù)，應(yīng)任科級正職或中級職稱滿三年；競聘主任職務(wù)，應(yīng)任副處級崗位職務(wù)滿兩年。

三、實(shí)施步驟

競聘程序包括個(gè)人報(bào)名、撰寫競聘方案、競聘演講及答辯、群眾評議、組織考察、社委會審批等環(huán)節(jié)。

（一）公布職位、組織報(bào)名、資格審查、撰寫競聘方案（4月12日）

報(bào)名采取個(gè)人自愿的辦法，雜志社辦公室負(fù)責(zé)資格審查。

（二）提交撰寫競聘方案（4月23日）

通過資格審查后個(gè)人即可按報(bào)名職位要求準(zhǔn)備競聘書面方案，填寫報(bào)名表并于4月23日前送雜志社辦公室。

（三）競聘演講及答辯（時(shí)間另行通知）

雜志社成立競聘考評小組，負(fù)責(zé)閱評競聘方案和競聘演講及答辯的評分工作。

參加競聘者在雜志社職工大會上進(jìn)行競聘演講及答辯，演講時(shí)間不超過10分鐘，答辯時(shí)間不超過5分鐘，考評小組對競聘者給予綜合評分。

（四）群眾評議、組織考察（具體時(shí)間另行通知）

群眾評議在參加競聘對象工作系統(tǒng)全體職工中進(jìn)行。參加群眾評議的人數(shù)須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的90%以上。辦公室組織考察組分別到競聘對象所在的部門或工作系統(tǒng)全面考察競聘者近兩年的德、能、勤、績、廉與競聘職位的適應(yīng)程度，注重考察工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。

（五）聘任與解聘

1、雜志社綜合考察后，擬任人選在雜志社公示一周。

2、根據(jù)公示結(jié)果正式確定聘用人選。

3、新任職人員試用期一年。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任；如試用期內(nèi)年度考核不合格，予以解聘。

聯(lián)系電話：王釗冀 劉宇 66192613

附表

《中國政協(xié)》雜志社

二○一二年四月十二日